Consultoria y Asesoría Contable, fiscal, laboral y de seguridad social Personalizada

La consultoría y asesoría contable, fiscal, laboral y de seguridad social personalizada consiste en brindar acompañamiento experto y adaptado a las necesidades específicas de una empresa o persona física en cuatro áreas clave de cumplimiento y gestión. Aquí te explico cada una:

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1. Contable

• Objetivo: Llevar un registro ordenado y confiable de las operaciones financieras.

• Servicios comunes:

  • Elaboración de estados financieros.

  • Registro de pólizas contables.

  • Conciliaciones bancarias.

  • Análisis de flujo de efectivo y rentabilidad.

• Beneficio: Facilita la toma de decisiones y el cumplimiento fiscal.

2. Fiscal

• Objetivo: Cumplir con las obligaciones tributarias ante el SAT y optimizar la carga fiscal legalmente.

• Servicios comunes:

  • Cálculo y presentación de declaraciones mensuales y anuales.

  • Planeación fiscal para reducir riesgos y aprovechar beneficios.

  • Atención a requerimientos y auditorías del SAT.

  • Análisis de CFDIs y deducciones autorizadas.

• Beneficio: Evita sanciones y mejora la eficiencia tributaria.

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3. Laboral

• Objetivo: Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y mantener relaciones laborales sanas.

• Servicios comunes:

  • Elaboración de contratos individuales y colectivos.

  • Cálculo de nómina, finiquitos y liquidaciones.

  • Asesoría en despidos, renuncias y conflictos laborales.

  • Implementación de políticas internas y reglamentos.

• Beneficio: Previene demandas laborales y fortalece la cultura organizacional.

• 4. Seguridad Social

• Objetivo: Cumplir con las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT y otras instituciones.

• Servicios comunes:

• Alta, baja y modificación de trabajadores en el IMSS.

• Cálculo del SBC y revisión de cuotas obrero-patronales.

• Atención a auditorías del IMSS y elaboración de prórrogas.

• Validación de antigüedad y riesgos de trabajo.

• Beneficio: Evita multas y garantiza la protección social de los empleados.

¿Por qué “personalizada”?

Porque se adapta a:

• El giro, tamaño y estructura de la empresa.

• El nivel de riesgo o cumplimiento actual.

• Las metas estratégicas del cliente (crecimiento, certificación, reducción de carga fiscal, etc.

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