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Diplomado Nómina 2024 

 TEMARIO:

 

MÓDULO I. DERECHO LABORAL

 

  • Aspectos generales de la Ley Federal de Trabajo

  • Cuando nace la relación laboral

  • Derechos y obligaciones del patrón y trabajador

  • Servicios especializados

  • Eliminación de la subcontratación y la simulación

  • Implicaciones del asimilado a salario

  • Tipos de contratos

  • Jornada de trabajo

  • Teletrabajo y NOM-037

  • Normas protectoras del Salario Mínimo

  • Desindexación del SMGV y la UMA

  • Armado de expediente del trabajador

  • Reglamento Interior de Trabajo

  • Puntos finos para contratar extranjeros

  • Comisiones mixtas y normas obligatorias

  

MÓDULO II. SEGURIDAD SOCIAL

  

  • Introducción a la seguridad social

  • Régimen obligatorio y voluntario

  • Determinación del S.B.C.

  • Tipos de Salarios Fijos, Variables y Mixtos 

  • Reglas y seguimiento de las modificaciones de salario por aniversario

  • Diferencia entre S.B.C Y S.D.I.

  • Análisis de la integración de SBC

  • Calculo de variables

  

MÓDULO III. SUELDOS Y SALARIOS  

 

  • Qué es la nómina y su hoja de incidencias

  • Periodicidad de las nóminas

  • Determinación de sueldos y salarios 

  • (Días de descanso, horas extras, vacaciones, prima dominical, ausentismos, incapacidades, permiso de puntualidad y asistencia, bonos, según catálogo del SAT)

  • Aplicación de Incidencias en Excel y sistema de nomina

  • Aplicación de viáticos en la nómina

  • Cálculo de ISR - Ingreso gravados y exentos

  • Ajuste al subsidio causado 

  • Aplicación de descuentos (Pensión alimenticia, Fondo de Ahorro 

  • INFONAVIT, Fonacot, Vales de despensa, Falta e Incapacidades)

  • Cálculo de aguinaldo y PTU

  • Cálculo del ISR Art. 96 y reglamento 174 

  • Ejercicios prácticos de la nómina en Sistema de Nómina (CONTPAQi) 

  • Disposiciones del timbrado de la nómina

  • Marco fiscal del CFDI de nómina

  • Cancelación del CFDI

  • Impuesto sobre nómina (Secretaría de Finanza)  

  • Aspectos generales del dictamen del ISN

 

 MÓDULO IV PREVISIÓN SOCIAL  

 

  • Que es previsión social

  • Elabora el plan de previsión social anual

  • Requisitos para su deducibilidad y aplicación en nómina

  • Conceptos a revisar como previsión social – ejemplos

  • Determinación de previsión social anual

 

 MÓDULO V. FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES  

 

  • Definición de finiquito 

  • Tipos de Bajas

  • Determinación del cálculo de finiquitos 

  • Kit de baja y terminación de la relación laboral

  • Suspensión, y rescisión de la relación de trabajo 

  • Conceptos de una liquidación

  • Tipos de indemnización

  • Determinación del cálculo de liquidaciones 

  • Tratamiento fiscal – ISR

  • centro federal de conciliación y registro laboral

  • Salarios vencidos e intereses

  • Casos Prácticos  

  

MODULO VI CALCULO DEL AJUSTE ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS

 

  • Cuando tiene el patrón la obligación de realizar el cálculo anual

  • Tablas anuales de ISR y su aplicación

  • Aplicación de la determinación de la base de ISR compensación o devolución 

  • Fecha de aplicación

  • Claves SAT que se utilizan en CFDI

  • Caso práctico de cálculo anual Excel y sistema de nómina CONTPAQi

 

 MÓDULO VII. ASPECTOS CONTABLES DE UNA NÓMINA 

 

  • Principios de la contabilidad 

  • Inicio y obligación de una nómina 

  • Registro de pólizas de la nómina 

  • Cálculo del impuesto anual de Sueldos y Salarios

  

 

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📅 20 de Abril 2024
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 Diplomado en materia de Seguridad Social

 TEMARIO:

 

MODULO I SUJETOS DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO

  • Incorporación al IMSS

  • Sujetos de Aseguramiento del régimen voluntario y régimen obligatorio

  • Análisis de cinco seguros: (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro Cesantía y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales)

  • Conservación de derechos y Vigencia

  • Modalidades para la incorporación al Seguro Social

  • Alta de registro patronal de una empresa (presencial y virtual)

  • Diferencias entre el alta presencial y digital

  • Aspectos generales del certificado IMSS

  • Aplicación del escritorio virtual - IMSS

  • Determinación del SBC

  • Salario Fijo, Variable y Mixto

 

MODULO II DISPOSICIONES DEL INFONAVIT Y FONACOT

​

  • Disposiciones generales del INFONAVIT

  • Unidad Mixta INFONAVIT (UMI)

  • Identificación de crédito en nuevos ingresos

  • Constancias de retención, suspensión y modificaciones de créditos

  • Procedimiento de crédito INFONAVIT con dos patrones

  • Cálculo de Amortizaciones y descuentos LFT

  • Portal empresarial del INFONAVIT

  • Disposiciones generales del FONACOT

  • Portal Fonacot.gob

  • Aplicación de Incidencias en cédula

  

MODULO III DISPOSICIONES Y DETERMINACIÓN AL RIESGO DE TRABAJO

​

  • Clasificación para la cobertura del Seguro de Riesgo de Trabajo

  • Incapacidades temporales e incapacidades permanente total y parcial

  • Diferencia entre Jubilado y pensionado

  • Disposiciones generales de una pensión

  • Formato IMSS (ST-2 ST-3 ST-4 ST-7 ST-8 y ST-9)

  • Reclasificación o Rectificación por parte del IMSS

  • Casos prácticos de un Riesgo de trabajo

 

 MODULO IV DETERMINACIÓN DE CUOTAS OBRERO PATRONALES Y PLATAFORMA IDSE, SUA Y SIPARE

  • Introducción a la plataforma del IDSE

  • ¿Qué es EMA y EBA?

  • Descarga de emisión en IDSE

  • Determinación y cálculo de las cuotas obreras-patronales

  • Confronta. SUA vs IDSE

  • Plataforma SUA

  • Altas, bajas, modificaciones de salario, Incapacidades y Ausentismo, crédito INFONAVIT

  • Carga Bach (mov. masivos en SUA)

  • Determinación de pago oportuno y extemporáneo SUA

  • Aplicación de cálculos de diferencias en SUA

  • Aportaciones voluntarias SUA

  • Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo SUA

  • Línea de captura SIPARE

  • SIPARE- Nuevos cambien en plataforma por CFDI 4.0

  • Confronta IDSE

  • Confronta en Excel

 

MODULO V MULTAS Y REQUERIMIENTOS

​

  • Citatorio y requerimiento

  • Análisis de diferencias

  • Procedimiento de cancelación del requerimiento

  • Multa y gastos de ejecución

  • Capital constitutivo

  • Aspectos generales del dictamen IMSS

  • Aspectos generales de tramites en la subdelegación IMSS

 

MODULO VI NOM-035

​

  • Objetivo

  • Definiciones

  • Obligaciones

  • Factores de Riesgo Psicosocial

  • Salud en el trabajo

  • Riesgos Psicosociales

  • Consecuencias e impacto

  • Condiciones de Identificación, Análisis y Evaluación de Factores de Riesgo

  • Salud en el trabajo

  • Sanciones y Multas por Incumplimiento

 

 MODULO VII SERVICIOS ESPECIALIZADOS ICSOE-SISUB

​

  • ¿Quiénes están obligados a registrarse en el REPSE?

  • Guía REPSE de la STPS

  • Obligaciones ante el Seguro Social (ICSOE del IMSS)

  • Informativa cuatrimestral a enviar a través del ICSOE del IMSS

  • Plazo para su presentación

  • Aplicativo ICSOE:

  • Obligaciones ante el INFONAVIT

  • Informativa cuatrimestral a enviar a través del SISUB del INFONAVIT

  • Plantillas SISUB:

 

  MODULO VIII SIROC

​

  • Que es el SIROC y sujeto obligado.

  • La parte NORMATIVA.

  • Herramientas y formatos

  • Multas por incumplimiento

  • IDSE-Escritorio Virtual

  • El SUA como herramienta

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📅 Sábado 27 de Abril 2024                  ⏰ De 9:00 am a 12:00 pm

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